RÉPARTITION DES CONGÉS 2019
et
Compte Épargne Temps

Répartition des Congés en 2019

Dispositions de départ en congés souhaitées pour l’année 2019, sauf exception validée par les responsables hiérarchiques :

Pour la population commerciale (IC, ITC, ISIP, BDM, BPC, IRVI, Account Manager, Consultants, RRV, Directeurs commerciaux...) :

3 semaines de congés minimum seront prises au mois d’août 2019.

Pour la population Service Clients : 4 semaines de congés seront prises entre le 1er juillet 2019 et le 30 août 2019.

Pour les populations Fonctions Support : 4 semaines de congés seront prises entre le 17 juin 2019 et le 27 septembre 2019.

En outre, une semaine de congés devra être posée par l’ensemble des collaborateurs entre le 23 décembre 2019 et le 3 janvier 2020, sauf exception validée par le responsable hiérarchique, de façon assurer la qualité de service dans les directions concernées par les activités spécifiques de fin d’année.

Paiement des Congés d'Ancienneté :
possible de début à fin mai sur eDays uniquement

Les congés d’ancienneté non pris au 31 mai, peuvent être indemnisés sur les bases suivantes :
•           2 jours à hauteur du salaire du collaborateur selon les modalités de calcul de l’indemnité avec un minimum de 84,15 € bruts
•           Le solde sous forme d’une indemnité forfaitaire d’un montant de 84,15 euros bruts, par jour non pris.
Ces congés sont payés sur le salaire du mois de juin.

Compte Épargne Temps (CET)

Transfert des jours possible de début mai à fin mai sur eDays uniquement :

Les collaborateurs âgés de 55 ans et plus, comptant au moins 10 ans d’ancienneté dans l’entreprise, ont la possibilité de capitaliser du temps afin d’anticiper leur départ en retraite, en prenant un congé de fin de carrière préalablement à leur date de départ effectif de l’entrepris :

Les congés pouvant être mis sur le CET sont :
•           La 5ème et la 6ème semaine de congés payés à concurrence de 10 jours
•           6 jours de congé d’ancienneté
•           6 jours de RTT